第209章 高薪养廉(第2/2 页)
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阳晨出台了一系列的保护措施,凡是未满12周岁的,每天只上半天的班,剩下半天时间用来搞活动和文化学习,不过工钱照发。
超过12周岁,未满16周岁的,每个周有两天专门用来搞学习和培训,工钱也照发。
考虑到他们全都是长身体的时候,阳晨还特意提高了他们的伙食标准,由原来的隔一天吃一顿肉变成了每天一顿。
有了这些福利措施之后,那些年轻人一个个全都高兴坏了!
都说半大小子,吃死老子,阳晨发现这些毛头小伙子,全都特别的能吃。
没过多久,那一个个骨瘦如柴,皮包骨头的毛头小伙,就全都变成了健壮如牛的大小子。
看着他们一个个茁壮成长,日子过得有滋有味,阳晨心里别提有多高兴了!
通过教育培训,阳晨从这些童工里精心挑选出来一批人,开始对他们进行特殊培养。
因为阳晨心里十分清楚,只有从小经过深入的培养,他们才能拥有对自己绝对的忠诚度,而且以后做管理才能更加的接近自己的意图和思路。
要想把这些工厂和企业真正做大做强,没有一批高素质的管理人员是不行的。
很快,阳晨便发现,这些人的成长速度特别的惊人,他们的技术水平如同他们长个子一样,真的是一天一个样。
他们不但上手的速度特别快,而且做出来的产品质量全都特别的好。
他们一个个全都把这里当成了自己的家,主人翁意识也特别的强。
接着,阳晨又着手成立了工会,还特意成立了一个青少年工会,让他们自己管理自己。
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